The Great Resignation

El proyecto The Great Resignation pretende implicar y empoderar a la juventud, actualmente inactiva, mediante la promoción de oportunidades para los jóvenes a través de una serie de podcasts.

Los objetivos del proyecto son los siguientes:

1. Capacitar a 150 jóvenes (18-30 años) de 6 países que tienen dificultades para encontrar oportunidades y convertirse en miembros activos de la sociedad, informándoles sobre las oportunidades de aprendizaje permanente a través de una serie de 6 podcasts durante la fase de difusión;

2. Mejorar las competencias de 20 trabajadores en el ámbito de la juventud de 6 países, en 9 jornadas de movilidad, para llegar a los jóvenes de sus comunidades y comprometerse con ellos, compartiendo herramientas eficaces y las competencias necesarias para utilizar herramientas digitales y plataformas de medios sociales con el fin de proporcionar información y servicios de asesoramiento en su trabajo diario con los jóvenes locales;

3. Desarrollar una red eficaz de 3 ONG de la UE y 3 de fuera de la UE mediante la creación de un espacio común destinado a intercambiar buenas prácticas, mejorar sus servicios y su internacionalidad durante un año.