Acceso a la salud y al empleo para personas trans e intersexuales

Project No.
101144651 — ACTIVEAID — CERV-2023-EQUAL
Duration
11.2024 – 10.2026
State
En curso
Summary and Objectives
El objetivo del proyecto es abordar la discriminación y marginación que sufren las personas trans e intersexuales. El proyecto tiene como objetivos específicos:
- Mejorar el acceso a una atención sanitaria inclusiva – ACTIVEAID proporcionará formación a los y las profesionales sanitarios para que presten una atención no discriminatoria y que afirme la identidad de género, atendiendo a las necesidades específicas de salud física y mental de las personas.
- Promover la igualdad en el empleo – Mediante la participación de personas empleadoras y la oferta de iniciativas de capacitación, el proyecto trabajará para reducir la discriminación en el lugar de trabajo, crear oportunidades de empleo equitativas y apoyar la promoción profesional de las personas trans e intersexuales.
- Sensibilizar y combatir el estigma – Mediante campañas específicas y recursos educativos, ACTIVEAID pretende desmantelar las ideas erróneas de la sociedad, las normas binarias de género y los estereotipos que contribuyen a la marginación.
- Elaborar recomendaciones políticas – El proyecto generará recomendaciones basadas en pruebas para que las autoridades locales y los responsables políticos de la UE promuevan los derechos y la inclusión de las personas trans e intersex.
- Apoyar el empoderamiento de la comunidad – Mediante el fomento de la colaboración entre las partes interesadas, ACTIVEAID fortalecerá los sistemas de apoyo de la comunidad y amplificará las voces de las personas trans e intersex en la configuración de políticas y prácticas inclusivas.
Beneficiaries/ target group
- Grupo objetivo primario: Personas trans e intersex, con especial atención a las que se enfrentan a obstáculos en el acceso a la atención sanitaria y las oportunidades de empleo.
- Grupo objetivo secundario: Profesionales sanitarios, personas empresarias y otras partes interesadas de la comunidad. Están directamente implicados en la prestación de servicios o en la creación de condiciones que repercuten en la inclusión y el bienestar de las personas trans e intersexuales.
Project Partners
- Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón (España)
- Solidaridad Sin Fronteras – SSF (España),
- Instituto Ikigai (España)
- Lietuvos Geju Lyga (Lituania)
- Prolepsis Institute (Grecia)
- University College Dublin (Irlanda)
- Socialinnov (Grecia)
- Wisefour Innovation and Development Organisation (Chipre)
Expected Results
- Informe exhaustivo sobre las barreras y formas de discriminación que enfrentan las personas trans e intersex en el acceso a servicios sanitarios y al empleo, basado en investigación participativa con profesionales, empleadores y las propias comunidades.
- Programas de formación especializados para profesionales de la salud y empleadores, diseñados para aumentar la competencia cultural, sensibilizar sobre las necesidades específicas de estas comunidades y promover prácticas inclusivas en sus ámbitos laborales.
- Materiales educativos y de sensibilización, incluyendo vídeos, infografías y guías prácticas, dirigidos a diferentes públicos para fomentar la comprensión, el respeto y la inclusión.
- Recomendaciones de políticas públicas para autoridades y organizaciones, destinadas a promover reformas legislativas y administrativas que garanticen la igualdad de derechos y oportunidades.
- Implementación de pilotos y buenas prácticas en centros sanitarios y empresas colaboradoras, evaluando la efectividad de las herramientas y metodologías desarrolladas.
- Campañas de concienciación pública que contribuyan a visibilizar las problemáticas y promover una cultura social más inclusiva y respetuosa con las personas trans e intersex.
ODS
Materials Created
Funded by
