ACTIVEAID

Acceso a la salud y al empleo para personas trans e intersexuales

Project No.

101144651 — ACTIVEAID — CERV-2023-EQUAL

Duration

11.2024 – 10.2026

State

En curso

Summary and Objectives

El objetivo del proyecto es abordar la discriminación y marginación que sufren las personas trans e intersexuales. El proyecto tiene como objetivos específicos:

Mejorar el acceso a una atención sanitaria inclusiva – ACTIVEAID proporcionará formación a los y las profesionales sanitarios para que presten una atención no discriminatoria y que afirme la identidad de género, atendiendo a las necesidades específicas de salud física y mental de las personas.
Promover la igualdad en el empleo – Mediante la participación de personas empleadoras y la oferta de iniciativas de capacitación, el proyecto trabajará para reducir la discriminación en el lugar de trabajo, crear oportunidades de empleo equitativas y apoyar la promoción profesional de las personas trans e intersexuales.
Sensibilizar y combatir el estigma – Mediante campañas específicas y recursos educativos, ACTIVEAID pretende desmantelar las ideas erróneas de la sociedad, las normas binarias de género y los estereotipos que contribuyen a la marginación.
Elaborar recomendaciones políticas – El proyecto generará recomendaciones basadas en pruebas para que las autoridades locales y los responsables políticos de la UE promuevan los derechos y la inclusión de las personas trans e intersex.
Apoyar el empoderamiento de la comunidad – Mediante el fomento de la colaboración entre las partes interesadas, ACTIVEAID fortalecerá los sistemas de apoyo de la comunidad y amplificará las voces de las personas trans e intersex en la configuración de políticas y prácticas inclusivas.

Beneficiaries/ target group

Grupo objetivo primario: Personas trans e intersex, con especial atención a las que se enfrentan a obstáculos en el acceso a la atención sanitaria y las oportunidades de empleo.
Grupo objetivo secundario: Profesionales sanitarios, personas empresarias y otras partes interesadas de la comunidad. Están directamente implicados en la prestación de servicios o en la creación de condiciones que repercuten en la inclusión y el bienestar de las personas trans e intersexuales.

Expected Results

Informe exhaustivo sobre las barreras y formas de discriminación que enfrentan las personas trans e intersex en el acceso a servicios sanitarios y al empleo, basado en investigación participativa con profesionales, empleadores y las propias comunidades.
Programas de formación especializados para profesionales de la salud y empleadores, diseñados para aumentar la competencia cultural, sensibilizar sobre las necesidades específicas de estas comunidades y promover prácticas inclusivas en sus ámbitos laborales.
Materiales educativos y de sensibilización, incluyendo vídeos, infografías y guías prácticas, dirigidos a diferentes públicos para fomentar la comprensión, el respeto y la inclusión.
Recomendaciones de políticas públicas para autoridades y organizaciones, destinadas a promover reformas legislativas y administrativas que garanticen la igualdad de derechos y oportunidades.
Implementación de pilotos y buenas prácticas en centros sanitarios y empresas colaboradoras, evaluando la efectividad de las herramientas y metodologías desarrolladas.
Campañas de concienciación pública que contribuyan a visibilizar las problemáticas y promover una cultura social más inclusiva y respetuosa con las personas trans e intersex.