PROYECTO ALFARO EMPLEO

ALFARO EMPLEO se dirige a fomentar la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad social en los municipios del Sur de la Comunidad de Madrid, la mayoría de ellos perceptores de la Renta Mínima de Inserción, a través de itinerarios personalizados de inserción. El proyecto favorecerá la empleabilidad de estas personas potenciando la adquisición y mejora de habilidades personales y sociolaborales y facilitando su acceso al mercado de trabajo.

Se desarrollarán actividades grupales y tutorías individuales, así como acciones de intermediación laboral y prospección empresarial. El proyecto se desarrollá a lo largo de 2018. Con el fin de promover la inclusión sociolaboral y la empleabilidad de las personas en edad laboral en situación de vulnerabilidad social en el municipio de Alcorcón, se realizarán las distintas actividades, descritas a continuación:

Entrevista-acogida inicial. Tutoría individual con cada persona que sea derivada al proyecto por el/la profesional de referencia del centro Servicios Sociales de Alcorcón, quien habrá consensuado previamente con la persona su Programa Individual de Inserción y la incorporación al proyecto.

Taller de Búsqueda Activa de Empleo (BAE). De forma grupal, se atenderá a los siguientes contenidos: definición del objetivo profesional herramientas de búsqueda de empleo (elaboración de CV, videocurrículum, carta de presentación, perfiles profesionales digitales), Recursos de búsqueda de empleo, procesos de selección y otros contenidos adaptados según valoración de necesidades.

Taller de Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación (NTIC) aplicadas a la búsqueda de empleo, adaptado a los conocimientos en TIC de los usuarios que participen.

Taller “Despierta tu talento”. Desarrollo de habilidades personales, sociales y laborales y capacitación en competencias transversales para la búsqueda y el mantenimiento del empleo.

Taller Empleo y Desarrollo Sostenible. Reducción del uso de recursos y adecuación a las normativas medioambientales en el ámbito laboral.

Tutorías individuales de información y orientación. Se programarán periódicamente, junto con las personas atendidas, tutorías individuales para proporcionar información, orientación y asesoramiento sobre recursos formativos y laborales.

Sesiones informativas grupales sobre movilidad y procesos de formación con dimensión europea. Se programarán sesiones bimensuales para dar a conocer proyectos de movilidad europea que promueven la movilidad de los/as jóvenes del municipio a nivel europeo para fortalecer sus procesos de formación y habilidades laborales.

Coordinación con el Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Alcorcón. El Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Alcorcón será una de las principales fuente de derivación de personas en situación de riesgo de exclusión social para su incorporación al proyecto. De esta forma, se establecerán reuniones de coordinación bimensuales para realizar seguimiento y propuestas de mejora del proyecto, así como seguimiento de casos individuales.

Tutorías individuales de seguimiento y apoyo. Además de las tutorías individuales de información y orientación arriba descritas, se realizarán tutorías individuales para para realizar un seguimiento de su proceso de inserción sociolaboral.

Actividades de prospección e intermediación empresarial. Se realizarán contactos y reuniones periódicas con los/as referentes empresariales para conocer las ofertas del mercado de trabajo, detectar los perfiles más solicitados y realizar la gestión de ofertas de empleo adecuando las candidaturas con los perfiles requeridos.

Formación específica sobre un perfil demandado en el mercado laboral, en coordinación con una empresa. Se establecerá un acuerdo de colaboración con una empresa para impartir una actividad formativa con posibilidad de prácticas para las personas participantes.

Prácticas no remuneradas en empresas. A través del contacto con las empresas se ofrecerá la posibilidad de prácticas no remuneradas a aquellos/as usuarios/as con la formación específica del perfil requerido por la empresa para poder poner en práctica lo aprendido y ganar experiencia en el sector.

 

El Proyecto ALFARO EMPLEO está dirigido a jóvenes (entre 17 y 30 años) que no estudian, trabajan ni reciben formación; personas mayores de 40 años, paradas de larga duración y perceptoras de RMI; población inmigrante y/u otras personas en situación de vulnerabilidad (LGTBI, minorías étnicas, población reclusa y ex reclusa).

"Solidaridad Sin Fronteras", "SSF", "Acción Social" , "Inserción sociolaboral", "empleo", "trabajo", "Renta mínima"