Acción Social

En esta sección mostramos un resumen de los proyectos con los cuales venimos trabajando desde hace unos años

"Proyecto" , "Discapacidad" , "Alcorcón" , "Empleo" , "Inserción" , "Trabajo" , "Desempleo" , "Formación"

El proyecto “De la Mano” nace con el objetivo de favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad física e intelectual en el municipio de Alcorcón a través del fomento de su empleabilidad, sus competencias profesionales, la autonomía personal y la igualdad de oportunidades. Para ello, desde febrero hasta septiembre del año 2018, se han realizado las siguientes actividades en el municipio:

  • Coordinación con el Ayuntamiento de Alcorcón y organizaciones que trabajan con personas con discapacidad presentes en la Corona Sur Metropolitana.
  • Entrevista-acogida tutorizada.
  • Taller de Búsqueda Activa de Empleo (BAE). 
  • Tutorías individuales de seguimiento.
  • Taller de Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación (NTIC) aplicadas a la búsqueda de empleo.
  • Tutorías individuales de información y orientación.
  • Taller “Despierta tu talento”. Desarrollo de habilidades personales, sociales y laborales y capacitación en competencias transversales para la búsqueda y el mantenimiento del empleo. 
  • Talleres grupales de seguimiento y apoyo.
  • Tutorías individuales de apoyo.
  • Taller de Empoderamiento y Resolución de Conflictos.
  • Voluntariado con SSF.
  • Sesiones informativas grupales sobre voluntariado con dimensión madrileña y europea.

 

El proyecto “De la Mano” está orientado a las personas con discapacidad, concretamente:

  • Personas con discapacidad física, de hasta el 65%, reconocida por la administración. Personas con discapacidad física con nivel de dependencia reconocido, hasta Grado II.
  • Personas con discapacidad psíquica, de hasta el 65%, reconocida por la administración. Personas con discapacidad psíquica con nivel de dependencia reconocido, hasta Grado II.
  • Personas que, por su condición de discapacidad, se hayan visto discriminadas en el acceso al empleo, en la promoción o en la formación profesional, pese a cumplir los requisitos necesarios para la realización de estas actividades.

 

"Solidaridad Sin Fronteras", "SSF", "Acción Social" , "Igualdad" , "Entre Iguales"

El Proyecto ENTRE IGUALES tiene como objetivo sensibilizar y empoderar a la población de la Corona Metropolitana Sur de la Comunidad de Madrid en temas de derechos y deberes sociales y políticos, así como capacitarlos en temas de tolerancia, respeto, igualdad de trato y contra toda forma de discriminación, para evitar estas conductas y fomentar la integración y cohesión social.

Para ello se fomentará a las personas beneficiarias para que participen y actúen sobre los problemas que afecten a su entorno cercano, y se utilizarán metodologías innovadoras, la educación no formal y el mentoring social para aumentar la comprensión de la diversidad y mejorar su integración social.

Con el fin de prevenir las conductas discriminatorias y fomentar la integración, inserción y cohesión social, especialmente entre la población más vulnerable de la Corona Sur Metropolitana de la Comunidad de Madrid, Solidaridad Sin Fronteras pondrá en marcha distintos talleres y actividades grupales.

El Proyecto ENTRE IGUALES está dirigido a estudiantes (entre 11 y 30 años), población en riesgo de exclusión (migrantes, minorías étnicas, refugiados, asilados políticos y por condición sexual), padres y madres / familias de jóvenes, profesionales del ámbito educativo y técnicos municipales, técnicos/as de ONG y trabajadores/as sociales.

"Solidaridad Sin Fronteras", "SSF", "Acción Social" , "Inserción sociolaboral", "empleo", "trabajo"

ADALID EMPLEO se dirige a impulsar la inclusión laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad social en el municipio de Alcorcón, en coordinación con el área de Servicios Sociales, a través de itinerarios personalizados de acompañamiento durante el proceso de inserción. El proyecto favorecerá la empleabilidad de los vecinos y vecinas de Alcorcón potenciando la adquisición y mejora de habilidades sociales y laborales, así como facilitando la adecuación a las necesidades del mercado trabajo.

Con objeto de promover la inclusión social, evitando cualquier forma de discriminación en el acceso al empleo, el Proyecto ADALID EMPLEO, contempla la realización de las siguientes actividades:

Tutorías Individuales de seguimiento y acompañamiento en el desarrollo del itinerario de inserción de la persona. Se realizará una entrevista-acogida inicial donde el/la profesional de SSF irá rellenando una ficha de valoración de necesidades y Diagnóstico de Empleabilidad, que será el punto de partida para diseñar el itinerario individual de inserción de la persona atendida o la derivación a otros recursos especializados.

Se realizarán talleres grupales de búsqueda activa de empleo que comprenden sesiones formativas con contenidos sobre herramientas y recursos formativos y de búsqueda de empleo, elaboración de curriculum, videocurrículum, carta de presentación, perfiles profesionales digitales, procesos de selección, etc. Se incluyen talleres de búsqueda de empleo a través de nuevas tecnologías en las que se capacitará a las personas en el uso del ordenador enfocado a la búsqueda de empleo.

Taller de capacitación en competencias transversales, "Despierta tu talento": las personas participantes conocerán y practicarán habilidades personales, sociales y laborales implicadas en la búsqueda y mantenimiento del empleo, utilizando recursos del coaching y de la inteligencia emocional. El proyecto contempla un elemento innovador que es el proceso de identificación, información y acompañamiento al reconocimiento formal de destrezas sociales para la certificación de habilidades aprendidas a lo largo de la vida. En este sentido, SSF cuenta con la experiencia en el diseño e implementación de esta actividad a través del proyecto europeo LIGHTHOUSE (www.lighthouse-project.eu).

Se realizará una actividad de formación específica en un perfil laboral determinado y con posibilidad de prácticas formativo laborales en colaboración con una empresa. La actividad de formación se determinará según la información sobre las necesidades y perfiles de las personas atendida, así como la información sobre las necesidades del mercado laboral a través de las actividades de prospección empresarial y la red de alianzas pública (Ayuntamiento de Alcorcón) y privadas.

En coordinación con el Ayuntamiento de Alcorcón: se realizarán contactos con empresas para conocer las ofertas del mercado de trabajo y sus condiciones para realizar la orientación laboral del modo más adecuado posible y para gestionar aquellas que favorezcan la incorporación al mundo laboral de las personas atendidas. Asimismo, se llevarán a cabo labores de sensibilización y asesoramiento en materia de contratación de los colectivos atendidos en el proyecto y se realizará prospección en el mercado de trabajo utilizando las alianzas en red públicas y privadas, mesas de empleo, como otros ámbitos interesantes por razón de la empleabilidad.

El Proyecto ADALID EMPLEO está orientado a personas en riesgo de exclusión social, minorías étnicas, entre ellas: adultos y Jóvenes desempleados (prioridad larga duración y mujeres), población en general con bajo nivel de formación, jóvenes con padres/madres/tutores inmigrantes (segundas generaciones), adultos y jóvenes inmigrantes (residentes legales) y personas en general con escasas oportunidades de participación en actividades de inserción social, laboral, ocio, familiar, etc., por su situación personal o familiar.

"Solidaridad Sin Fronteras", "SSF", "Acción Social" , "Inserción sociolaboral", "empleo", "trabajo", "Renta mínima"

ALFARO EMPLEO se dirige a fomentar la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad social en los municipios del Sur de la Comunidad de Madrid, la mayoría de ellos perceptores de la Renta Mínima de Inserción, a través de itinerarios personalizados de inserción. El proyecto favorecerá la empleabilidad de estas personas potenciando la adquisición y mejora de habilidades personales y sociolaborales y facilitando su acceso al mercado de trabajo.

Se desarrollarán actividades grupales y tutorías individuales, así como acciones de intermediación laboral y prospección empresarial. El proyecto se desarrollá a lo largo de 2018. Con el fin de promover la inclusión sociolaboral y la empleabilidad de las personas en edad laboral en situación de vulnerabilidad social en el municipio de Alcorcón, se realizarán las distintas actividades, descritas a continuación:

Entrevista-acogida inicial. Tutoría individual con cada persona que sea derivada al proyecto por el/la profesional de referencia del centro Servicios Sociales de Alcorcón, quien habrá consensuado previamente con la persona su Programa Individual de Inserción y la incorporación al proyecto.

Taller de Búsqueda Activa de Empleo (BAE). De forma grupal, se atenderá a los siguientes contenidos: definición del objetivo profesional herramientas de búsqueda de empleo (elaboración de CV, videocurrículum, carta de presentación, perfiles profesionales digitales), Recursos de búsqueda de empleo, procesos de selección y otros contenidos adaptados según valoración de necesidades.

Taller de Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación (NTIC) aplicadas a la búsqueda de empleo, adaptado a los conocimientos en TIC de los usuarios que participen.

Taller “Despierta tu talento”. Desarrollo de habilidades personales, sociales y laborales y capacitación en competencias transversales para la búsqueda y el mantenimiento del empleo.

Taller Empleo y Desarrollo Sostenible. Reducción del uso de recursos y adecuación a las normativas medioambientales en el ámbito laboral.

Tutorías individuales de información y orientación. Se programarán periódicamente, junto con las personas atendidas, tutorías individuales para proporcionar información, orientación y asesoramiento sobre recursos formativos y laborales.

Sesiones informativas grupales sobre movilidad y procesos de formación con dimensión europea. Se programarán sesiones bimensuales para dar a conocer proyectos de movilidad europea que promueven la movilidad de los/as jóvenes del municipio a nivel europeo para fortalecer sus procesos de formación y habilidades laborales.

Coordinación con el Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Alcorcón. El Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Alcorcón será una de las principales fuente de derivación de personas en situación de riesgo de exclusión social para su incorporación al proyecto. De esta forma, se establecerán reuniones de coordinación bimensuales para realizar seguimiento y propuestas de mejora del proyecto, así como seguimiento de casos individuales.

Tutorías individuales de seguimiento y apoyo. Además de las tutorías individuales de información y orientación arriba descritas, se realizarán tutorías individuales para para realizar un seguimiento de su proceso de inserción sociolaboral.

Actividades de prospección e intermediación empresarial. Se realizarán contactos y reuniones periódicas con los/as referentes empresariales para conocer las ofertas del mercado de trabajo, detectar los perfiles más solicitados y realizar la gestión de ofertas de empleo adecuando las candidaturas con los perfiles requeridos.

Formación específica sobre un perfil demandado en el mercado laboral, en coordinación con una empresa. Se establecerá un acuerdo de colaboración con una empresa para impartir una actividad formativa con posibilidad de prácticas para las personas participantes.

Prácticas no remuneradas en empresas. A través del contacto con las empresas se ofrecerá la posibilidad de prácticas no remuneradas a aquellos/as usuarios/as con la formación específica del perfil requerido por la empresa para poder poner en práctica lo aprendido y ganar experiencia en el sector.

 

El Proyecto ALFARO EMPLEO está dirigido a jóvenes (entre 17 y 30 años) que no estudian, trabajan ni reciben formación; personas mayores de 40 años, paradas de larga duración y perceptoras de RMI; población inmigrante y/u otras personas en situación de vulnerabilidad (LGTBI, minorías étnicas, población reclusa y ex reclusa).

Este proyecto es fruto de la experiencia adquirida desde el 2012 por el área de inmigración de SSF, con colectivos en riesgo de exclusión social en la Corona Metropolitana Sur de la Comunidad de Madrid.

El Proyecto pretende favorecer y potenciar la acogida a través de acciones encaminadas a la integración socio-laboral y cívica de la población extranjera residente en el municipio de Alcorcón. Estas acciones comprenden la orientación y asesoramiento legal en materia de extranjería, orientación socio-laboral, y la adquisición de conocimiento de los derechos y obligaciones recogidos en la Constitución Española y las leyes.

Se pueden enunciar los siguientes objetivos del servicio de asesoriamiento jurídico en materia de extranjeria:

1. Favorecer la acogida e integración socio laboral y la cohesión social de la población extranjera residente en el municipio de Alcorcón, mediante acogida, orientación y asesoramiento legal en materia de extranjería y acciones de orientación socio-laboral e integración cívica en la sociedad española.

2. Proporcionar información, orientación y asesoramiento legal (individual y grupal) en materia de extranjería a la población extranjera y española residente en el municipio de Alcorcón fortaleciendo el proceso de acogida, inclusión socio laboral, fomentando la regularidad administrativa y prevención de la irregularidad sobrevenida.

3. Realizar acciones de acogida, información y orientación cívica en la sociedad de acogida, en materia de derechos y obligaciones recogidos en la Constitución Española y las leyes, mediante el desarrollo de actividades de sensibilización e información a la población extranjera residente en el municipio de Alcorcón y los municipios aledaños de la corona sur de la Comunidad de Madrid.

4. Fomentar el desarrollo de la buena práctica de colaboración público-privada entre Entidades Locales y Entidades no gubernamentales así como el trabajo en red con Administraciones Públicas y Entidades no gubernamentales.

Los destinatarios del proyectos son los siguientes colectivos:

• Población extranjera.

• Población autóctona.

• Empleadores.

• Profesionales y técnicos de los servicios sociales municipales.

• Asociaciones de inmigrantes.

• Entidades de apoyo a población inmigrante.

Se pueden destacar como HERRAMIENTAS / ACTIVIDADES.

Talleres grupales de información en materia de extranjería (Los días sábado y según calendario) 
Atención individual profesional en materia de extranjería y acogida (Los días jueves, otros entre semana y según calendario
Acompañamiento a casos especialmente vulnerables.
Colaboración con agentes sociales y asociaciones de inmigrantes (según disponibilidad).
Para información adicional contactar con SSF a través de :

-inmigración@ssf.org.es

-redes social facebook y twitter (www.facebook.com/Solidaridad-Sin-Fronteras .

-Páginas web institucionales del Ayuntamiento de Alcorcón. Difusión periódica de las actividades y calendario de las mismas en colaboración con los Centros de Servicios Sociales, Organizaciones no Gubernamentales, Centros de Participación de Inmigrantes

El proyecto de Servicio de Acogida y asesoramiento jurídico en materia de Extranjería (SAEX) se inició en el año 2014 con la financiación de la Concejalía de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Leganés y una duración prevista de dos años.

El proyecto SAEX pretende favorecer y potenciar la integración socio-laboral y cívica de la población extranjera residente en el municipio de Leganés (corona sur de la Comunidad de Madrid), mediante acciones de acogida integral, orientación y asesoramiento legal (individual y grupal) en materia de extranjería, formar e informar sobre los derechos y obligaciones recogidos en la Constitución Española y las leyes, que prevengan la irregularidad administrativa, y que favorezcan la integración legal de las personas inmigrantes del municipio de Leganés.

Se pueden destacar los siguientes objetivos del proyecto SAEX:

Prestar un servicio de información, orientación y asesoramiento jurídico en materia de extranjería, adecuado, cercano y efectivo.
Asesorar sobre procedimientos de extranjería encaminados a obtener la residencia legal de la población extranjera como principal herramienta en su proceso de integración social.
Atención personalizada y seguimiento de expedientes en procedimientos de extranjería.
Prestar información y orientación a la población inmigrante en otras ramas del derecho que relacionadas con procedimientos de extranjería (laboral, seguridad social y penal).
Realizar acompañamiento y seguimiento en casos de una especial situación de vulnerabilidad.
Difundir el conocimiento en el ejercicio de derechos y obligaciones.
Favorecer el conocimiento por parte de empleadores y empresas de los trámites que les afectan en materia de extranjería.
Prestar un servicio especializado en materia de extranjería a técnicos municipales, en particular de servicios sociales, que intervienen con población extranjera.
Trabajo en red y coordinación con profesionales de los servicios sociales municipales y otros recursos públicos.
Colaboración con diferentes dispositivos y recursos públicos y privados que intervienen con población inmigrante, con agentes sociales y asociaciones de inmigrantes.
Favorecer el conocimiento de los recursos y dispositivos municipales y autonómicos.
Derivar al recurso gratuito más adecuado.

Si bien la población destinataria directa son los inmigrantes extranjeros, se pueden identificar los siguientes destinatarios directos e indirectos :

• Población extranjera.

• Población autóctona.

• Empleadores.

• Profesionales y técnicos de los servicios sociales municipales.

• Asociaciones de inmigrantes.

• Entidades de apoyo a población inmigrante.

El proyecto SAEX facilita diferentes herramientas, y realiza actividades para la consecución de sus objetivos. Se pueden destacar los siguientes instrumentos:

Talleres grupales de información en materia de extranjería. 
Atención individual en materia de extranjería y acogida 
Acompañamiento a casos especialmente vulnerables. 
Colaboración con agentes sociales y asociaciones de inmigrantes

El Proyecto CAF SSF es una fórmula eficaz para que personas con dificultades económicas consigan microcréditos a bajo interés, sin necesidad de acudir al banco, donde se les denegaría el crédito. Las Comunidades Financieras Autofinanciables llevan unos años funcionando con gran éxito.

El artífice de su implantación es Jean Claude Rodríguez-Ferrara, fundador y director de la ONG Desarrollo Comunitario. Estas comunidades permiten a los inmigrantes compartir necesidades económicas similares, construir redes y comunidades de apoyo, lo que contribuye a aumentar el vínculo y ganarse un lugar en la sociedad española.

Nuestra CAF se llama CAF SSF y es una herramienta para fomentar una economía solidaria, este proyecto piloto ejecutado en Madrid, y que continua desde el 2013 hasta la fecha, será el encargado de implantar y replicar estas comunidades en otros sitios.

La CAF SSF está formada por 10 personas de distintas nacionalidades, se reúnen una vez al mes y que realizan una pequeña aportación económica para crear un fondo. Cuando algún miembro de la CAF SSF necesita dinero, lo pide a la Comunidad en lugar de al banco. El grupo fija el tipo de interés y al final del año si hay beneficios se reparten a partes iguales entre todos.

El Proyecto de Sensibilización y Prevención contra la Discriminación y la Violencia de Género en la Corona Sur de Madrid se llevó a cabo en el año 2014  con el apoyo de la empresa OCIOGIM de la Universidad Complutense de Madrid.
 
Este proyecto fue consecuencia de la situación de emergencia sufrida por las mujeres migrantes. De hecho, el proceso migratorio de las mujeres adquirió protagonismo en el momento que en ellas recayó el abrir camino hacia la migración internacional. La condición de género favoreció este proceso, consolidándolas como pieza clave de la cadena migratoria.
 
La coyuntura de crisis económica presente ha reforzado esta feminización, por lo cual se fija como objetivo institucional trabajar en la sensibilización y prevención contra la Discriminación y la Violencia de Género Y de manera transversal a ejecutarse dichas actividades en los 16 talleres realizados el 2014 y con mujeres de 16 nacionalidades distintas.

El Proyecto de Intervención Transversal para la integración de familias inmigrantes fase III, se ha llevado a cabo durante el año 2014, mediante la asesoría especializada en materia de extranjería y derecho laboral, procesos de inserción administrativa y socio laboral. Este proyecto ha sido financiado con fondos privados, aportados por la Empresa privada Importaciones y Exportaciones S.A.

El objetivo del proyecto, ya desarrollado en tercera fase, es proporcionar un Servicio gratuito y profesional e itinerante, destinado a todos los ciudadanos en virtud del principio de acceso en condiciones de igualdad a la regularidad administrativa y el mercado de trabajo.

Durante el primer y segundo semestre del 2014 se han desarrollado sesiones individuales para la evaluación de caso y posterior asesoramiento permanente al ciudadano, por otro lado se desarrollan talleres grupales especializados destinados a familias en situación de exclusión socio/administrativa, este servicio se complementa la realización de jornadas formativas en materia de extranjería y posterior formación en recursos para el acceso al empleo.