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    Power Up

    "Power Up. Empoderamiento y capacitación de las mujeres de origen inmigrante para fomentar su inclusión social y laboral". Los resultados intelectuales que tienen por objeto la integración de metodologías y enfoques innovadores para potenciar y mejorar las competencias de las mujeres de origen inmigrante para su desarrollo personal y profesional. Los socios trabajarán para mejorar las competencias sociales, cívicas y empresariales clave de las mujeres migrantes a fin de promover su independencia social y financiera y su participación en la vida social y cívica.

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    Putting The "Unheard Gender" In Spotlight (SPOTI)

    El objetivo principal de SPOTI es promover un proceso de innovación que permita a todos los socios implementadores desarrollar y reforzar la igualdad de género en sus arreglos de capacitación y servicios, así como aumentar su capacidad para llegar a beneficiarios masculinos de manera sostenida, para expandir el desempeño de su capacitación y servicios arreglos y para garantizar abogó por los objetivos a largo plazo.

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    Lifelong Learning Is Better Life

    El objetivo principal del proyecto es crear una nueva metodología para enseñar a los adultos en el contexto de la educación no profesional y crear las herramientas necesarias para implementar esta metodología (programas de cursos y plataforma educativa), creando así caminos para mejorar las habilidades y el estímulo efectivo de los adultos. El grupo objetivo para desarrollar y mejorar las competencias digitales y sociales

    Los socios del proyecto son:

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    Migrant Literacies

    Las entidades socias que realizan este proyecto son: Centro zaffiria (Italia), Fo.Co Network (Italia), Mediawijs (Bélgica), Tartu Folk High School (Estonia), Gesellschaft für Medienpädagogik und Kommunikationskultur (Alemania), Dept of Cultural Studies/ Babylon Center (Países Bajos), Foundation Dialogue Network (Polonia), Proacademy (Eslovaquia) y Solidaridad sin fronteras (España). 

    Los objetivos del proyecto Migrant Literacies son:

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    EMPODERANDO A LA JUVENTUD PARA EL ANÁLISIS CRÍTICO DE LAS "FAKE NEWS"

    El objetivo del proyecto es capacitar a los jóvenes a evaluar las noticias falsas y detectar campañas de desinformación en las redes sociales. Asimismo, se pretende mejorar la capacidad de los trabajadores jóvenes y las organizaciones juveniles en su apoyo a los jóvenes para interpretar, analizar y evaluar las noticias falsas.

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    EMPLOYMENT 4 INCLUSION

    El proyecto “Employment 4 Inclusion” (E4I) se centra en uno de los mayores retos de la integración de personas migrantes, recién llegadas, solicitantes de asilo y refugiadas (MRSR) en Europa: cómo ofrecer el mejor modelo de intervención para promover su inclusión social y laboral.

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    NO GAPS

    El proyecto No Gaps tiene como objetivo crear una metodología integral y replicable de intervención a nivel europeo para las y los profesionales que trabajan con mujeres jóvenes inmigrantes, solicitantes de asilo y refugiadas. Las actividades se centran en aumentar la capacidad de las/los profesionales que trabajan con grupos vulnerables de mujeres para comprender mejor sus necesidades, facilitar su participación en la sociedad y aumentar sus perspectivas de encontrar un empleo decente.

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    Key-Co System

    Los objetivos de este proyecto se dirigen a mejorar y ampliar la provisión de oportunidades de aprendizaje de alta calidad para personas adultas (principalmente migrantes) poco cualificadas, de manera que puedan adquirir competencias clave para su inclusión social y mejorar su empleabilidad.

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    UpGrad_Me

    A través del proyecto europeo UpGrad_Me, se pretende crear recursos para jóvenes trabajadores para que ayuden a jóvenes migrantes a utilizar los Medios de Comunicación y Redes Sociales para desarrollar su propia marca personal: presentándose a sí mismo de forma profesional a potenciales empleadores, creando vídeos describiendo sus competencias (adjuntos a sus CVs) o utilizando herramientas de Google disponibles en sus smartphones (Google Docs, etc), que puede ayudarles a fomentar su empleabilidad.

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    Transversal Model for Migrants

    El proyecto tiene como objetivo desarrollar un nuevo marco operativo para formadores/as, educadores/as, trabajadores sociales y, en general, cualquier profesional que trabaje con migrantes para llevar a cabo el reconocimiento y desarrollo de competencias transversales para migrantes con el fin de mejorar su empleabilidad y su espíritu emprendedor, y con ello mejorar la inclusión social y económica de estos colectivos en Europa.