The main goal of the project is to create a new methodology for teaching adults in the context of nonprofessional education and to create tools necessary to implement this methodology (course programs and educational platform(, thereby creating paths for improvement skills and effective encouragement of adults from the target group to develop and improve digital and social competences
El objetivo del proyecto es capacitar a los jóvenes a evaluar las noticias falsas y detectar campañas de desinformación en las redes sociales. Asimismo, se pretende mejorar la capacidad de los trabajadores jóvenes y las organizaciones juveniles en su apoyo a los jóvenes para interpretar, analizar y evaluar las noticias falsas.
El proyecto “Employment 4 Inclusion” (E4I) se centra en uno de los mayores retos de la integración de personas migrantes, recién llegadas, solicitantes de asilo y refugiadas (MRSR) en Europa: cómo ofrecer el mejor modelo de intervención para promover su inclusión social y laboral.
El proyecto tiene como objetivo fomentar mejoras en la calidad del trabajo juvenil mediante el desarrollo de las capacidades y competencias de las y los trabajadores juveniles, así como compartir buenas prácticas en los diversos campos de especialización del consorcio en el tema de los migrantes y refugiadas en el ámbito escolar.
ACTIVE_U es un Proyecto europeo “Eramus +” KA 2 que pretende fomentar el desarrollo de habilidades y el aprendizaje de jóvenes trabajadores que cuenten con experiencia en el ámbito de la inclusión social de jóvenes a través del deporte. Se pretende capacitar a los trabajadores en acciones inclusivas e innovadoras, para que conozcan nuevas acciones innovadoras e inclusivas a través del deporte.
El proyecto No Gaps tiene como objetivo crear una metodología integral y replicable de intervención a nivel europeo para las y los profesionales que trabajan con mujeres jóvenes inmigrantes, solicitantes de asilo y refugiadas. Las actividades se centran en aumentar la capacidad de las/los profesionales que trabajan con grupos vulnerables de mujeres para comprender mejor sus necesidades, facilitar su participación en la sociedad y aumentar sus perspectivas de encontrar un empleo decente.
Los objetivos de este proyecto se dirigen a mejorar y ampliar la provisión de oportunidades de aprendizaje de alta calidad para personas adultas (principalmente migrantes) poco cualificadas, de manera que puedan adquirir competencias clave para su inclusión social y mejorar su empleabilidad.
A través del proyecto europeo UpGrad_Me, se pretende crear recursos para jóvenes trabajadores para que ayuden a jóvenes migrantes a utilizar los Medios de Comunicación y Redes Sociales para desarrollar su propia marca personal: presentándose a sí mismo de forma profesional a potenciales empleadores, creando vídeos describiendo sus competencias (adjuntos a sus CVs) o utilizando herramientas de Google disponibles en sus smartphones (Google Docs, etc), que puede ayudarles a fomentar su empleabilidad.
El proyecto tiene como objetivo desarrollar un nuevo marco operativo para formadores/as, educadores/as, trabajadores sociales y, en general, cualquier profesional que trabaje con migrantes para llevar a cabo el reconocimiento y desarrollo de competencias transversales para migrantes con el fin de mejorar su empleabilidad y su espíritu emprendedor, y con ello mejorar la inclusión social y económica de estos colectivos en Europa.
Este proyecto está dirigido a desarrollar herramientas innovadoras para mejorar y acelerar el acceso de personas migrantes y solicitantes de asilo al empleo.
